Selectieprocedure voor deskundige woonbeleid (B1-B2-B3) in contractueel verband voor (on)bepaalde duur

Gepubliceerd op dinsdag 19 juli 2022 9 u.
Het lokaal bestuur organiseert een selectieprocedure voor deskundige woonbeleid (B1-B2-B3) in voltijds contractueel verband en voor (on)bepaalde duur (tot 02 oktober 2023). De titularis van deze contractuele tewerkstelling voor bepaalde duur kan aansluitend voor onbepaalde duur worden aangesteld.

Als deskundige woonbeleid:

  • adviseer je mee het lokaal woonbeleid,
  • werk je mee aan de verdere ontwikkeling en uitbouw van het lokaal woonbeleid,
  • ben je de centrale spil tussen huurders, huisbazen en alle betrokken partijen inzake woonbeleid,
  • help je inwoners verder met hun vragen rond wonen en zoek je mee naar een passende oplossing,
  • blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst.

Kandidaten zijn in het bezit van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs; kandidaten die hun diploma in het buitenland hebben behaald dienen een gelijkswaardigheidsverklaring afgeleverd door Naric voor te leggen.

Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de selectieprocedure mits het voorleggen van:

- een studiebewijs en

- een verklaring van deelname aan de eindexamens binnen een termijn van maximum 5 maanden.

Uiterlijk op datum van de aanstelling leveren zij het bewijs dat zij aan de diplomavereiste voldoen.

De selectieproeven zullen doorgaan op 21 en 30 september 2022. Op basis van de selectieprocedure zal een wervingsreserve voor drie jaar worden aangelegd.

Het minimum bruto maandsalaris bedraagt 2.716,82 euro en wordt aangevuld met interessante voordelen als maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, eindejaarspremie en tweede pensioenpijler.

De kandidaturen moeten, vergezeld van een CV, een kopie van het vereiste diploma en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maand), ten laatste op 29 augustus 2022, per post verzonden worden naar het college van burgemeester en schepenen, administratief centrum, Weverijstraat 20 te 9500 Geraardsbergen of per mail naar werving@geraardsbergen.be

Informatie over de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure : Carine Polfliet, tel. 054 43 56 14, werving@geraardsbergen.be

Ons bestuur rekruteert op basis van kwaliteiten, ongeacht geslacht, origine, geaardheid of handicap.

Benieuwd naar onze andere vacatures? Ontdek hier het overzicht.