Onder de koepel kinderopvang organiseren we enerzijds opvang van baby’s en peuters (Zonnestraal) en anderzijds buitenschoolse opvang (De Speeldoos). We streven naar het bieden van kwaliteitsvolle zorg, opvang en opvoeding van alle kinderen in een veilige, gezonde en pedagogisch verantwoorde omgeving.
Als coördinator kinderopvang:
- werk je onder leiding van het diensthoofd jeugd en gezin,
- geef je leiding aan de kindbegeleiders van de buitenschoolse kinderopvang
De Speeldoos, - sta je in voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de dienst en bepaal je de concrete opdrachten en doelstellingen voor de directe medewerkers,
- waarborg je een klantgerichte, efficiënte, kwalitatieve en resultaatgerichte dienstverlening,
- zorg je voor de opvang en het coachen van de medewerkers,
- bied je ondersteuning aan collega's bij de uitvoering van hun taken,
- sta je in voor een open interne en externe communicatie,
- blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen rondom wetgeving en regelgeving, van belang voor de dienst.
Profiel
Kwalificaties
Als verantwoordelijke voor een locatie met 19 plaatsen of méér heb je:
- ofwel minstens een bachelordiploma
- ofwel een bewijs van afwijking van de voorwaarde tot kwalificatie
- o met het attest van afwijking kan je afwijken van de voorwaarde om één van de vereiste kwalificatiebewijzen te hebben. Het attest van afwijking is geen attest van competenties. Je bent door dit attest dus niet gekwalificeerd.
Attesten
Je bent minstens 21 jaar oud.
Als verantwoordelijke voor een locatie met 19 plaatsen of méér, heb je deze attesten nodig:
- een uittreksel uit het strafregister (‘model 2’)
- een attest medische geschiktheid
- een attest kennis levensreddend handelen
- een attest kennis Nederlands B2 spreken/luisteren B1 lezen/schrijven
Kandidaten die hun diploma in het buitenland hebben behaald dienen een gelijkswaardigheidsverklaring afgeleverd door NARIC voor te leggen.
Bovendien dient de kandidaat, die zijn/haar diploma niet in het Nederlandstalig onderwijs heeft behaald, zijn kennis van het Nederlands te bewijzen door een taalattest afgeleverd door SELOR.
Kennis:
Je hebt:
- kennis van de wetgeving, procedures en reglementen van Kind en Gezin en de Vlaamse Gemeenschap omtrent kinderopvang,
- algemene kennis en formele detailkennis van de dienstmaterie, inzonderheid inzake de toepassing van de wetgeving binnen de verschillende diensten,
- actuele visie op kinderopvang,
- kennis van organisatie- en managementtechnieken,
- algemene kennis van alle aspecten van ICT.
Vaardigheden:
- je bent sociaal vaardig en je kan je communicatiestijl aanpassen aan de doelgroep,
- je kan probleemoplossend denken, hebt zin voor initiatief en bent besluitvaardig.
Aanbod
Vervangingscontract vanaf 5 januari 2026 tot en met 14 augustus 2026 , 38u/week.
De bruto aanvangswedde kan variëren tussen 3.528,32 euro en 5.747,90 euro, afhankelijk van relevante ervaring.
Ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, ervaring uit de privé of als zelfstandige wordt overgenomen voor zover deze relevant is.
Interessante voordelen: maaltijdcheques van 7,36 euro waarvan 1,09 euro persoonlijke
bijdrage, mogelijkheid tot aansluiting bij de gratis collectieve hospitalisatieverzekering
(gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling), fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer openbaar vervoer, eindejaarspremie, opbouw 2de pensioenpijler van 4% van het pensioengevend jaarloon.
INTERESSE?
Kandidaturen worden per mail verstuurd, samen met een curriculum vitae, een afschrift van je diploma en attesten en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maanden), naar els.werst@geraardsbergen.be.
Sollicitaties worden aanvaard tot en met 21 november 2025.
De selectieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek dat zal doorgaan op
27 november 2025.
