Gepubliceerd op
dinsdag 28 januari 2025
15.07 u.
We organiseren een selectieprocedure voor palliatief coördinator voor het woonzorgcentrum De Populier (m/v - deeltijds 19/38 – IFIC CAT 16).
Functie
Hoofddoel van de functie:
- algemene leiding en coördinatie van het palliatief zorgbeleid in het woonzorgcentrum in
nauwe samenwerking met hoofdverpleegkundigen en coördinerend en raadgevend arts voor bewoners woonzorgcentrum - coördineert de initiatieven en activiteiten en het behandelingsbeleid op het gebied van
palliatieve zorg - bevordert de deskundigheid bij alle medewerkers inzake palliatieve zorgen door zowel
begeleiding als vormingen aan te reiken
Zie functiebeschrijving als bijlage.
Profiel
Volgende kennis bezitten:
- bij voorkeur diploma bachelor verpleegkunde
- opleiding palliatief referente gevolgd hebben
- ruime kennis bezitten inzake pijn- en symptoomcontrole en in dit vakgebied bij voorkeur
gespecialiseerde opleiding gevolgd hebben of bereid zijn tot het volgen van opleidingen - je hebt een hart voor senioren en interesse in palliatieve zorgen
- je bent communicatief en kan ook goed luisteren
- je hebt een groot empathisch vermogen
- als teamspeler werk je samen met collega’s, maar ook zelfstandig werken schrikt je niet af
- een breed takenpakket spreekt je aan
- je beschikt over sterke organisatie skills
- je bent pragmatisch en oplossingsgericht
- je bent een goede observator
- je bent flexibel en je beschikt over de vereiste verantwoordelijkheidszin
- je bent kwaliteitsgericht en nauwgezet naar procesopvolging
Aanbod
- arbeidscontract onbepaalde duur
- flexibel uurrooster met shiften en weekends
- een aantrekkelijk loon: IFIC weddenschaal 16, met overname van relevante anciënniteit
- toeslag van 11% voor onregelmatige prestaties
- bijkomende vergoeding voor avond- en nachtprestaties en voor prestaties op zaterdag, zon- en feestdagen
- maaltijdcheques van 7,36 euro per gewerkte dag waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage
- mogelijkheid tot aansluiting bij de gratis collectieve hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling)
- fietsvergoeding van 0,36 euro/km
- tussenkomst woon-werkverkeer openbaar vervoer
- eindejaarspremie
- attractiviteitspremie
- opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon
- 26 verlofdagen en 11 feestdagen
- arbeidsduurvermindering vanaf 45 jaar
- kans tot verdere ontwikkeling dankzij ruime vormingsmogelijkheden en overlegmomenten
Interesse?
Kandidaturen worden per mail verstuurd, samen met een cv en een afschrift van het diploma, naar:
tania.lion@geraardsbergen.be.
De selectieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek.
